国による、障がいがある方の社会参加をサポートするための支援制度に「障がい者総合支援法」があります。就労移行支援事業は、この法律に基づく就労支援サービスのひとつです。

主に一般企業への就職を目指す障がいのある方（65歳未満）を対象に就職に必要な知識やスキル向上の」ためのサポートをおこないます。

「就労移行支援」とは一般企業へ就職することを希望する方が就職するために必要なスキルを身につけることが目的の福祉サービスです。
「就労継続支援」は、現時点で、一般企業への就職が不安、あるいは困難な方に就労の機会の提供、生産活動の機会の提供をする福祉サービスです。

いずれのサービスも、障がい者手帳を持っていなくても利用することができます。利用にあたっては専門的な知識が必要な場合もあり、ほたるでは見学・体験から実際の利用手続きまでをトータルでサポートしています。お気軽にご相談ください。

「就労継続支援Ｂ型」でしたら可能です。
利用開始時点では、外出が難しい方や長時間の利用が身体的に難しい方もいらっしゃいますので、短時間・少ない日数から始めていただき、慣れてきたら日数と時間を少しずつ増やしていけるようサポートいたします。

もし、障がいの有無や病名を知りたいと思ったら、専門の医療機関（児童精神科や小児神経科大人の場合は精神科・心療内科を受診することをお勧めします。診断や病名が付かなくてもサービスを利用することができる場合があります。まずは、ご相談ください。

一方工賃とは、雇用契約を結ばずに自分が行った作業や仕事に対し、その対価として支払われるお金でいわゆる手間賃のことを指します。
わかばでは、行った作業や制作した商品に応じて、工賃をお支払いしております。訓練を受けながらお金を受け取ることができますので、多くの方がやりがいや喜びを感じながら利用しています。

経験豊富なスタッフがサポートするので大丈夫です。

主治医とご相談いただき、通所に問題ないと判断されれば基本的には通所は可能です。